La Paz, 28 de octubre de 2025 (ASUSS/MSyD).- Una veintena de funcionarios que cumplen su labor en la Autoridad de Supervisión de la Seguridad Social de Corto Plazo (ASUSS) recibió el certificado de aprobación tras cumplir con el Curso Especializado “Procesos y Herramientas de Conciliación y Arbitraje aplicada al Sector Salud”, organizado por la Escuela de Gestión Pública Plurinacional (EGPP).

El acto de entrega de certificados se cumplió este martes, en presencia de autoridades como la Directora General Ejecutiva de la ASUSS, Dra. Melisa Bress Virgos y el Director General Ejecutivo de la EGPP, Ing. Iván Vladimiro Iporre Salguero.

Precisamente, en el acto, la directora de la ASUSS destacó que la entidad fiscalizadora sea la pionera en implementar ese tipo de conciliaciones en salud, gracias al apoyo de la EGPP.

“Fue un curso como dice su nombre ‘especializado’ con personal capacitado, con una formación excelente que nos pudo brindar las herramientas suficientes para que hoy podamos lograr alcanzar este paso. Es el primer curso que se hizo de la EGPP relacionado con conciliación y arbitraje en salud y le agradecemos por hacernos parte de esto. Le agradecemos a ustedes como EGPP”, afirmó la autoridad de la ASUSS.

Al respecto, el Director General Ejecutivo de la EGPP, informó que el curso especializado tiene una carga horaria de 120 horas, valorando que, durante el año, la Escuela de Gestión Pública ya capacita a algo más de 1.100 beneficiarios.

“El conocimiento lo vamos construyendo con ustedes, con la experiencia, con la necesidad y urgencia que tienen de mejorar este servicio, lograr que la institución concrete sus objetivos y cumpla la misión que ha sido asignada. En este sentido, debo agradecer profundamente a todo el equipo que participó, agradecer a la directora por la oportunidad que nos da de poder compartir este momento que se culmina con este proceso que es la entrega de certificados”, mencionó Iporre.

La gestión de curso, es parte del cumplimiento a lo que establecen las normas del sistema de administración del personal y mantener continuamente capacitado al mismo para mejorar las habilidades y el desempeño para lograr los objetivos trazados.